Внимание! В последнее время участились случаи мошенничества со стороны злоумышленников, представляющихся сотрудниками Федеральной службы по труду и занятости (Роструда)...

Внимание! В последнее время участились случаи мошенничества со стороны злоумышленников, представляющихся сотрудниками Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) и государственных инспекций труда.

Как это выглядит:

1. Мошенники направляют ложную информацию с электронной почты с доменом @gov-rostrud.ru (также могут использовать другие домены) с использованием символики, поддельных реквизитов и ссылок на нормы закона, что создает впечатление подлинности.

2. Сообщения мошенников содержатфейковые документы, в том числе предписания с информацией о выявленных признаках теневой занятости, нарушениях трудового законодательства или несоответствии отчетности.

3. Мошенники требуют предоставить документы и оплатить стоимость доставки.

Что не делать:

1. Не переходить по ссылкам и не открывать вложения в подозрительных письмах.

2. Удалить подозрительное письмо.

Что делать:

1. Проверить подлинность домена.
Роструду и его территориальным органам принадлежит домен@rostrud.gov.ru.

2. Если сообщение показалось подозрительным, рекомендуем для подтверждения информации позвонить в территориальные органы Роструда. Контактные номера телефонов указаны на их официальных сайтах https://clck.ru/Wqkja.

3. При необходимости вы можете ознакомиться с информацией опроведении контрольных (надзорных) мероприятий, их результатах,а также выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений обязательных требований в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, расположенном в сети Интернет по адресу: https://clck.ru/VsENu.

Как распознать подделку:

1. Решение о проверке и акт проверки содержат номер контрольного (надзорного) мероприятия и QR-код, ведущий к данной проверке в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий.

2. Уведомления от Роструда и его территориальных органов ОБЯЗАТЕЛЬНО отображаются в личном кабинете работодателя на Портале государственных услуг Российской Федерации.

Важно понимать: существуют исключительные случаи, предусмотренные законом, когда инспекторы труда могут запрашивать информацию или пояснения без вынесения официального решения о проверке.

#Роструд
#КадровыйЦентр